JOB HOS GREENTEL
Vi har i øjeblikket ingen ledige stillinger hos Greentel, men du er altid velkommen til at sende os en uforpligtet ansøgning til Line Tarp på lt@greentel.dk
Vi er en virksomhed der vægter lokalsamfundet højt og ønsker at skabe arbejdspladser for byen, derfor vil vi gerne tiltrække medarbejdere, der kommer fra lokalområdet. Vi har en bred mangfoldighed hos Greentel og byder alle velkomne uanset etnisk oprindelse, religion, alder, handicap m.m. Det bidrager til en afbalanceret personalesammensætning i vores virksomhed, når forskellige personligheder mødes. Det skaber en god dynamik på arbejdspladsen og en fordel for vores kunder, at vi har et personale, der kan sætte sig ind i de enkelte kunders problematikker, når man er i øjenhøjde.
Greentels JEDI-forpligtelse
Hos Greentel arbejder vi aktivt med JEDI – Retfærdighed, ligestilling, mangfoldighed & inklusion. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes af mennesker med forskellige perspektiver, erfaringer og baggrunde.
Vi opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksuel orientering, handicap eller andre personlige forhold. Vi stræber efter en inkluderende rekrutteringsproces og et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig velkomne, respekterede og har lige muligheder for at lykkes. Hos os er inklusion ikke bare en ambition – det er en aktiv del af vores kultur og måde at arbejde på.
Greentels politik om straffeattester og kredittjek:
Vi vurderer kandidater ud fra deres kompetencer, erfaring og potentiale – med fokus på en fair og inkluderende rekruttering.